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指南

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规章制度

山东管理学院图书馆图书借阅规则

一、   外借图书

1、校园卡是读者借书的唯一有效凭证,借书时应主动出示。   

2、学生读者凭本人校园卡可借阅图书5册,其中休闲类图书一次不得超过3本;图书借阅期限为一个月,可续借一次,续期仍为一个月。

       3、教师读者凭本人校园卡可借阅图书20册,图书借阅期限为三个月,可续借一次,续期仍为三个月。

4、读者离开图书馆时如遇检测器报警,请主动接受检查,以免造成误会。

5、请读者认真检查所借图书,如发现涂污、撕割等情况请及时向工作人员说明,以明确责任。

6、借阅图书如有问题可至各库管理台及总借还台请求帮助。

7、图书过期、遗失、损坏等,均按《山东管理学院图书馆读者违规处理办法》执行。

二、馆内阅览

1、     读者凭本人校园卡可以在各阅览区内自由阅览书刊。

2、读者未办借阅手续,不得擅自将书刊带出馆外,否则按偷窃书刊处理。

    3、各阅览区内开架书刊,按需取阅,阅毕请按规定放到指定位置。

    4、读者须遵守《山东管理学院图书馆读者入馆须知》,保持文明的阅览环境。

三、特殊书刊阅览

    1、四库阅览室图书

    我馆设四库阅览室可供读者室内阅览,不可外借。具体借阅规定参见《图书馆四库阅览室管理细则》。                 

    2、报刊

    我馆四楼第九阅览区为报刊阅览区,所藏报纸和期刊分现刊现报及过刊过报,全部期刊报纸只限室内阅览,不外借更不可携带出馆。

    3、工具书、样本书、港台外文原版书

    以上图书分布于我馆的第二、三、六、八阅览区的常用书架中,所有该类图书仅限室内阅览,不可外借。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

山东管理学院图书馆读者违规处理办法

一、   一般违规处理                                                

1、不遵守借阅规则,有意扰乱借阅秩序,经批评教育无效者,劝其离馆,根据情节,取消其一定时段借阅资格,同时通报其所在学院进行处理;

    2、在馆内随地吐痰、乱丢杂物、吸烟、吃零食者,责成其清扫并视其情节轻重取消其借阅资格一个月;

    3、冒用他人校园卡,一经发现立即扣留,并追查校园卡来历,视情况给予取消其借阅资格一至三个月的处理。使用他人遗失的校园卡借书以窃书论;

    4、损坏图书馆设施,须赔偿材料及修理费或按原价赔偿,有意破坏者送校安全保卫处处理,并取消借阅资格。破坏防盗装置和纸质图书、纸质期刊磁条者按窃书处理。

    5、对占座、随意堆放物品者进行批评教育,对多次违犯者,取消其借阅资格一个月。

二、借阅逾期处罚

     1、我馆实行借阅图书逾期按日计欠费制度,外借图书逾期每册按0.10元/日处罚;

    2、有过期图书不清还或罚款未缴纳者暂停借阅图书。

三、图书污损赔偿

1、污损书刊条形码、书标每条罚款2元;
2、污损图书、报纸、期刊,视情节轻重给予不同的处罚:

(1)涂污所借书刊(包括划线、圈点、批注以及墨、油、水渍和烘烤等)情节轻微,不影响书刊正常使用,按每页0.5元赔偿;

(2)污染较重或已有损坏,但内容(含封面、目次)尚完整,根据修复的难易程度分别按书刊原售价的20-40%赔偿;

(3)损毁严重,已无法修复,或内容被涂污,影响正常使用者,按遗失处理(被污损的书刊归赔偿者所有);

(4)如有意撕页、挖剪者,除赔偿原书刊外,按原书刊价的10倍罚款,原书刊归本馆所有。如买不到原书刊,则按原书刊价的20倍罚款。

四、图书遗失赔偿

1、丢失图书赔偿标准

赔偿原书:所有图书全部按原书赔偿(同一出版社新版本需经审核通过后才可抵赔),并须缴纳图书加工费5元/册;

赔款:适用于无法赔偿原书的情况,并须缴纳5元图书加工费/册,多卷册图书原价按整套图书的总价计算。

(1)    中国大陆出版图书

 2000年(含)后出版的:按原价×2倍;

     1980年至1999年出版的:按原价×5倍;

     1950年至1979年出版的:按原价×2倍×(当前年-出版年);

     1949年(含)前出版的:视为文物,以不低于原价×2倍×(当前年-出版年)的当前国家文物市场估价进行赔偿。

(2)中国大陆以外国家地区出版图书

      1980年(含)后出版的:按原价×2倍;

      1901年至1979年出版的:按原价×2倍×(当前年-出版年);

      1900年(含)前出版的:视为文物,以不低于原价×2倍×(当前年-出版年)的当前国家文物市场估价进行赔偿。

2、赔款一月之内,读者又找回所丢图书,所赔款项可凭赔款时所开单据退还读者本人,但从赔款之日起计算逾期时间,追缴逾期欠费;赔偿原书后,读者又找回所丢图书,该书在经图书馆注销后归读者所有。

3、赔偿时如已超过借阅时限,过期费照收。

五、窃书、破坏书刊处罚

1、凡具有下列情况之一者视为偷窃书刊行为:

(1) 未办理借阅手续而将书刊带出借阅台外,经提醒仍不听者;

(2) 私自将未办理外借手续的书刊藏匿于身上者;

(3) 盗用他人校园卡或用他人遗失的校园卡借书刊者;

(4) “掉包”还书以次充好、撕割章页导致书刊内容残缺者;

(5) 破坏防盗检测装置和纸质图书、纸质期刊磁条者者。

2、处罚办法

(1) 严肃批评教育,责令写出书面检查并报告所在二级学院,情节严重或态度恶劣者经学校有关部门确认通报全校,由学校给予纪律处分;

(2) 取消借阅资格;

(3) 处以书刊价20倍以上(不足100元按100元计算)的罚款。

六、视听资料、电子文献赔偿规定

1、损坏硬件设备,照原价赔偿,另加相应的安装费;有意损坏硬件者,按原价3—5倍罚款;
     2、损坏磁盘、光盘,要求买原磁盘、光盘(正版)赔还,另交相应的加工费。若买不到原版磁盘、光盘,照下述3.4.5条规定赔偿。有意偷窃者,除追回原件外,照原件购买价5—10倍罚款;

3 、损坏检索磁盘、光盘一片,按全套磁盘、光盘原价赔偿;
     4、损坏单片磁盘、光盘,照原价3倍赔偿;
     5、损坏多卷磁盘、光盘,照全套原价2倍赔偿。

 

 

 

山东管理学院图书馆阅览区管理办法

山东管理学院图书馆为借阅一体的开放式图书馆,所有向读者开放的区域均为阅览区。每位读者都拥有使用阅览区的权利,同时还应该履行维护公共秩序和保护环境卫生的义务;服从管理,自觉遵守以下管理制度:

1、保持肃静,不准大声喧哗、打闹,以免影响他人,手机需设置振动或静音模式;

2、禁止任何占座行为。阅览座位应随来随用,个人物品随身带走。物品留在座位上,离开座位30分钟以上者,视为占座。暂时离开座位的读者,请告知值班工作人员做好记录,并在座位上(桌面)留下纸条,写明真实的离开时间,否则按照占座处理。

3、占座物品将随时被清理。一律不许用物品(书包、书、本子等)占座,如发现占座现象,工作人员将随时进行清理。读者凭本人一卡通等有效证件到值班工作人员处领取,隔天领取者需凭证件到借还台领取。

4、凡被占的座位,任何其他读者均有权利使用。使用者可将占座物品移开,也可交由图书馆工作人员处理。

5、图书馆没有保管业务,严禁读者将个人物品堆放在图书馆内任何区域,一经发现随时清理,并按占座处理。对于因个人随意堆放造成的物品遗失,由读者本人负责。

6、爱护阅览区的公共设施,严禁涂抹、刻画及擅自搬移桌椅等公共设施,一经发现除要求当事读者恢复设施原样外,将对其进行批评教育。在追究责任时,本着谁使用谁负责的原则,进行处理。

7、废弃物品请随手扔进垃圾箱,严禁乱堆乱扔。

8、禁止在阅览区及馆内其他区域用餐、喝饮料或吃零食。

9、禁止在图书馆内任何地方吸烟、吐痰。

10、阅览区读者较少时,为避免造成能源浪费,图书馆可根据读者量适当调整开放区域。

 

 

 

 

                                                 

 

 

 

 

 

 

 

 

山东管理学院智慧学习空间读者阅览须知

1、智慧学习空间为24小时全监控学习空间,免费为读者提供数字资源的检索、查阅及网络服务。

2、读者需持本人一卡通刷门禁进入智慧学习空间,严禁一人刷卡多人入馆行为;

3、本室电脑开机后需输入本人一卡通账号和密码方可联网使用。

4、读者每次可持续上网4小时,规定时间到时,如有空位可继续使用,如遇到读者多须重新排队。

5、上网读者必须自觉遵守国家有关法律、法规及图书馆各项规章制度。不得利用互联网查阅、下载、复制、制作、发布、传播含反动或不健康内容的信息;不得利用网络进行游戏、赌博等活动。一经发现,管理人员有权进行制止或请其离开学习空间情节严重者,将移交有关部门按规定给予处理。

6、爱护阅览室内的各种设备和资源。禁止在系统专用电路上使用其它电器;禁止擅自插拔网线、电源、耳机、鼠标、键盘等设备;严禁删改和安装计算机系统配置及任何文件、软件。因违反操作导致计算机损坏的,须照价赔偿。

7、在使用电脑过程中如遇到故障、发生意外,请立即通知工作人员处理。

8、室内阅览需保持安静,禁止喧哗、吵闹;

9、爱护室内公共设施和环境卫生,禁止乱涂乱画乱丢垃圾;

10、禁止携带雨具、食品、饮料等物品进入阅览室;

11、禁止携带易燃易爆等危险物品进入电子阅览室,杜绝安全隐患;

12、尊重工作人员及其他读者,接受工作人员的管理。

 

 

                                      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

山东管理学院图书馆报告厅使用管理办法

为加强报告厅管理,确保报告厅规范有效使用,特制定本管理办法。具体内容如下:、

一、使用原则

图书馆报告厅的使用,遵循“先申请先使用”、“申请与统筹协调相结合”的原则。同时,依照轻重缓急的原则,优先安排重要会议和活动。

二、申请及使用程序

1、申请:凡我校使用报告厅的部门、二级学院及社团,需在图书馆提前预约申请,确定使用时间。

2、凡经申请的活动,依照申请时间使用报告厅。

1)申请方需保证实际举办的活动与申请的活动一致;

2)活动进行期间,活动举办方负责现场秩序的维护,并做好安全防护措施。

3、报告厅使用完毕,活动方需关闭好灯光、空调、投影仪等全部设备,以免造成资源和能源的浪费,杜绝安全隐患。

三、注意事项

1、若同一时间有不同部门申请活动,依照轻重缓急的原则,优先安排校级活动和亟待进行的活动。

2、大型活动若需调试设备,需在申请报告厅时将调试设备的时间一并考虑在内,但需合理申请,不宜占用过多时间。

3、原则上不允许占用报告厅进行彩排。若确有必要,且在报告厅空闲的前提下,可以申请彩排,但不能长时间占用。

彩排期间若有重要活动或正式申办的活动申请报告厅,需遵照轻重缓急的原则,优先安排重要活动。

4、严禁活动方及图书馆工作人员未经登记私自转借报告厅,对因报告厅使用不合规造成的损失,将追究相关人员责任,并根据损失进行赔偿。

5、报告厅环境卫生及公共设施维护:

1)日常维护由相关部门负责;

2)活动进行期间由活动方负责;

3)维护事项包括报告厅环境卫生,保障报告厅设施妥善使用不被损坏等。对于活动期间损坏破坏的设施,将追究责任。

 

 

 

 

 

山东管理学院图书馆档案管理办法

一、档案定义

图书馆档案是指图书馆及其工作人员在各项活动中产生的、具有查考利用价值并归档保存起来的材料。我馆归档的材料分八个大类,材料形式有:纸质、照片、电子形式等。

二、档案管理收集

图书馆档案由专人集中统一管理,以维护其完整性、连续性。负责档案管理的人员应认真负责,对各方面应归档的材料及时督促、检查、收集、整理。本馆各部门及工作人员应积极主动提供有关归档材料,保障档案工作顺利进行。

三、归档内容:

(一)党务工作档案

主要包括;上级党组织下发的与图书馆党务工作有关的文件;图书馆党支部工作计划、总结、报告;图书馆党支部“两学一做”、党员发展、组织学习等党务工作材料;党务工作会议记录、党组织活动材料等。

(二)工会工作档案

主要包括上级机关和学校工会发部的与图书馆工作有关的文件、通知等;工会工作总结及工会活动。

(三)行政管理档案

主要包括上级机关和学校行政部门下发的与图书馆工作有关的文件:规划、决定、指示、通知、规定等。图书馆行业工作的文件:图书馆工作条例、标准、细则、规划、规程等。本馆形成的文件材料:图书馆年度计划、总结、发展规划、规章制度,会议记录;工作日志、大事记等。

(四)业务工作档案

 图书馆各职能部门开展业务过程中产生的档案资料:

1、采编部档案

2、流通部档案

3、信息咨询部档案

4、报刊部档案

(五)人事档案

主要包括:图书馆工作人员基本信息、部门设置及人员配备、人员变动等材料;职工考评、考核、评聘材料;科研成果等信息。

(六)设备档案

包括图书馆的各种财产设备的登记及仪器附带的说明文件等;仪器设备在购买、分配、调配、报废、维修和改进工作中新产生的文件材料等。

(七)财务档案

 图书馆工作中与财会业务有关的资料。

(八)综合档案

主要包括:图书馆建筑有关资料;馆内职工活动材料;图书馆对外交往、参观学习等活动材料;学生管理(含助学岗、读者协会、志愿者)材料;其他划分不明确的材料。

 

                                

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

山东管理学院图书馆勤工助学岗管理办法

勤工助学岗是图书馆各岗位工作人员的有力补充,也是对大学生进行教育锻炼的第二课堂。图书馆勤工助学岗位均按照《山东管理学院学生勤工助学管理办法》(鲁管院发【2016】10号)的规定,由学校学生资助与管理中心统一安排进行招聘、续聘。所有被聘到图书馆勤工助学的同学需按本制度进行管理:

1、试用期。图书馆助学岗的试用期为一个月,一个月内三次以上迟到、早退,或违反其他规定的学生,图书馆有权予以辞退,并报备学校学生资助与管理中心。

2、服从安排,认真负责。图书馆根据岗位需求,将助岗生分配到不同岗位,助岗生需服从图书馆安排,无论到哪个岗位均需认真履职。

3、按时到岗,不迟到不早退。有事提前向当班老师请假,若需与其他同学换班,只能与本岗位的助学岗调换,并与当班老师说明。不得私自调换岗位,严禁让非助学岗代班替班。

    4、认真学习,熟悉本岗位业务及职责。图书馆工作有一定的专业性,图书分类、排序等专业知识需尽快熟悉掌握。图书馆各岗位学生到岗后需在一个月内掌握岗位基本业务,并由本岗位负责老师进行督促考核。

5、互助友爱,团结协作。各岗位同学来自不同学院不同年级,彼此间应团结协作,互助友爱,共同做好助学岗工作。

6、助学岗需认真学习并严格遵守《山东管理学院图书馆工作守则》。

7、助学岗在岗值班期间遇到困难或问题,可向图书馆值班人员或其他图书馆值班人员寻求帮助。

8、图书馆职工不可让学生在当班时间从事与岗位无关的工作,严禁让助学岗从事有一定安全隐患的工作,岗位工作也不可占用学生正常的上课时间。

9、助学岗日常的考核和管理由各岗位值班老师负责,对于各种违反规定的行为可视情况予以批评教育,情节严重者可经申请予以辞退。

 

 

 

 

 

 

 

 

山东管理学院图书馆读者协会章程

章程目的:为更好的服务读者,搭建读者与图书馆之间的沟通桥梁,组织图书馆志愿者工作,规范协会活动,发挥图书馆“第二课堂”作用,特制定本章程。

第一章  总则

第一条  协会名称:山东管理学院图书馆读者协会

第二条  协会宗旨:立足专业知识,宣传阅读理念,吸纳学生读者参与图书馆工作;以书会友,活跃校园文化氛围,促进校园文化创新,共建书香校园。

第三条  协会性质:读者协会是由校团委主管、图书馆直接领导,在校学生志愿参加的公益类社团。

第二章  基本任务

第一条   积极广泛地在读者中开展富有特色、形式多样的阅读活动,宣传阅读理念,弘扬阅读文化,提高读者阅读素养。

第二条  宣传图情知识,介绍图书馆馆藏文献资源及检索查询方法,引导读者充分利用图书馆。

第三条  宣传图书馆规章制度,维护阅览秩序,保障读者权益,倡导文明阅读。

第四条  了解广大读者的阅读倾向和需求,了解读者对图书馆工作的意见和建议,及时反馈到图书馆,并提出改进意见和措施。

第五条  开展志愿者服务。每学期吸纳学生读者从事图书馆志愿者服务活动,参与图书馆的部分业务和管理工作。通过读者参与,增强读者和图书馆之间的“共情”意识,更好地贯彻规章制度,践行服务理念。

第六条   增进读者协会与学院各学生会及社团之间的联系,配合相关部门组织的活动。

第三章  会员

第一条  入会条件

(一)山东管理学院全日制在校学生。

(二)承认《山东管理学院图书馆读者协会章程》。

(三)愿意参加协会组织的各项活动。

(四)关心图书馆建设,热爱公益事业,喜爱读书,有责任心,愿为图书馆建设和服务尽心尽力。

(五)愿意承担会员义务,自愿加入。

第二条  会员的权利

(一)有选举权、被选举权和表决权;。

(二)参加协会举办的各项活动。

(三)对协会工作和组织的活动进行监督,提出意见和建议。

(四)有退会的权利。

 

第三条  会员义务

(一)遵守图书馆的规章制度,自觉维护图书馆秩序,文明阅览。

(二)积极协助图书馆的管理,主动反映读者意见和建议,为图书馆的发展建设提合理化建议。

(三)遵守协会章程,执行协会决议,维护协会的利益和荣誉,积极参与协会组织的活动。

(四)缴纳会员会费的义务。

第四章  组织机构和工作职责

(一)会长团:会长1名,副会长2名。

会长:主要负责统筹、协调读者协会各部门工作,加强读者协会与校内各级学生会、各类社团,及校外各类正规组织的交流和沟通。

副会长:协助会长处理协会各项事务,负责协会内部激励机制和考评工作。             

(二)秘书处:秘书长1名,副秘书长2名。

主要负责协助会长开展各项工作。内容包括:

读者协会的文书工作(包括草拟文件、会议记录、撰写通知、通讯稿等)、财务(会费)管理、协会物资管理等。

(三)组织部:部长1名,副部长2名

主要负责读者协会的组织工作,包括:人员组织、物资组织、活动组织,落实任务,保障活动进行。

1、读者协会日常活动通知的下达;

2、干事培训、部门考核;

3、协调各部门工作,保障读者协会的正常运作;

4、各种数据统计和材料收集工作,留档备存;

5、做好活动组织工作,协调人员、物资,保障活动进行。

(四)宣传部:部长1名,副部长2名。

主要负责读者协会各类活动的宣传工作。包括:

1、制作读者协会各项活动的宣传海报,包括手绘类和电子类等等;

2、其他形式的宣传工作,如QQ、微信、微博等宣传。

(五)实践与外联部:部长1名,副部长2名。

主要职责为践行活动方案,联络其他社团。内容包括:

1、联络其他社团及合法公益组织,开展互动交流活动,丰富校园文化建设;

2、落实活动经费,准备活动物资,配合协会各部门将活动方案变为活动;

3、开展阅读推广活动。

第五章 经费

1、读者协会经费来源为会员上交的会费,及其他合法收入;

2经费使用项目包括:协会日常工作必备用品;正当必要的活动费用;

3、经费使用程序:使用部门提交申请,经会长团讨论审核通过后,向秘书处领取;

4、所有财产资源一律由秘书处统一管理;

5、经费的使用接受图书馆、协会各部门及成员的监督,并定期在协会内公布经费开支情况。

 



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